In questo momento stiamo ricercando:

3 JAVA DEVELOPER

per un nostro cliente importante in ambito Finance con sede a Milano.

L’opportunità prevede l’ingaggio di 3 risorse di cui 2 Junior e 1 Senior.

 

DESCRIZIONE ATTIVITA’:

PROFILO JUNIOR

La risorsa sarà inserita in un gruppo di lavoro che si occupa della manutenzione e dello sviluppo di soluzioni e moduli applicativi installati su una Piattaforma HW proprietaria del Cliente.

Verrà erogato un corso di formazione finalizzato all’acquisizione di competenze specifiche per la l’utilizzo delle logiche architetturali e di sviluppo legate alla Piattaforma proprietaria.

 PROFILO SENIOR

La risorsa sarà coinvolta nella gestione, manutenzione e sviluppo dei singoli moduli applicativi installati su una Piattaforma HW leader per la gestione delle transazioni finanziarie all’interno del gruppo di lavoro dedicato.

 REQUISITI RICHIESTI:

PROFILO JUNIOR

–              2/3 anni di esperienza in ambito ICT;

–              conoscenza della programmazione a oggetti (Java);

–              comprensione della lingua inglese soprattutto a livello tecnico (capacità di lettura di manuali e documentazione);

–              buone capacità di lavorare in team.

PROFILO SENIOR

–              5/6 anni di esperienza in ambito ICT Finance;

–              buona conoscenza della programmazione a oggetti (Java);

–              buona conoscenza linguaggio COBOL;

–              buona comprensione della lingua inglese soprattutto a livello tecnico (capacità di lettura di manuali e documentazione);

–              buone capacità di lavorare in team.

 

Sede di lavoro: Milano

Ingaggio minimo di 6 mesi con inserimento immediato

Si offre un inserimento con contratto a tempo determinato.

Verranno valutati positivamente possessori di P.IVA.

 

Business Competence nasce nel 2007 per offrire alle aziende soluzioni e servizi innovativi in ambito ICT & Business Strategy, dalla Security al Project Management.

Adotta, sin dal primo giorno, un modello di sviluppo dal respiro internazionale basato non solo sulla solidità delle competenze tecnologiche, progettuali e gestionali, puntando sulla fiducia nei giovani talenti e sulla flessibilità nel lavoro verso gli obiettivi.

In Business Competence raggiungere un successo significa pensare subito a un nuovo progetto innovativo, reinvestendo sempre gli utili per rigenerare continuamente know-how interno e sviluppo di prodotti originali.