In questo momento stiamo ricercando un:
Salesforce Back Office Assistant
nell’ambito di un progetto di potenziamento della struttura organizzativa.
Siamo alla ricerca di una figura di back office con ottima conoscenza del CRM Salesforce.
La risorsa seguirà le seguenti attività:
- gestione dei contatti potenziali e il portafoglio clienti esistente.
- Caricamento e aggiornamento costante dei dati
- Gestire step by step le business opportunity, che sono in corso
- Analizzare costantemente la pipeline commerciale (specifici clienti, servizi, settori, area geografiche, ecc.)
- Muoversi attraverso un unico processo per tutte le Aree di Business, favorendo un approccio lavorativo orientato allo sforzo comune per il raggiungimento degli obiettivi comuni.
- Creare Reportistiche e cruscotti aziendali per monitorare la pipeline commerciale in real time.
Sarà inoltre coinvolta nella ricerca e valutazione dei bandi di gara potenzialmente interessanti, predisposizione e compilazione di documenti per la partecipazione, monitoraggio ed assicurazione del pieno rispetto delle tempistiche e delle procedure di qualità interne.
La risorsa dovrà possedere:
- conoscenza consolidata dell’applicativo Salesforce.com
- esperienze progettuali relative all’adoption o all’utilizzo di Salesforce.com
- Esperienza di agile methodology;
- Esperienza pregressa anche di breve durata nella gestione di bandi e gare d’appalto
- Preferenziale conoscenza dei portali di riferimento (MEPA, SINTEL)
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- una buona conoscenza della lingua inglese scritta e orale
Sede di lavoro: Cassina De’ Pecchi (Milano)
Start up: ASAP
Si offre: Tipologia contratto, livello e retribuzione in base all’esperienza nel ruolo.
Business Competence nasce nel 2007 per offrire alle aziende soluzioni e servizi innovativi in ambito ICT & Business Strategy, dalla Security al Project Management.
Adotta, sin dal primo giorno, un modello di sviluppo dal respiro internazionale basato non solo sulla solidità delle competenze tecnologiche, progettuali e gestionali, puntando sulla fiducia nei giovani talenti e sulla flessibilità nel lavoro verso gli obiettivi.
In Business Competence raggiungere un successo significa pensare subito a un nuovo progetto innovativo, reinvestendo sempre gli utili per rigenerare continuamente know-how interno e sviluppo di prodotti originali.