In questo momento stiamo ricercando un:
DB Developer
per un nostro importante cliente con sede a Roma.
Il candidato dovrà occuparsi di progettazione database efficienti che soddisfino i requisiti funzionali e di performance in accordo con i responsabili di riferimento e seguendo le linee guida aziendali; Definizione in dettaglio tabelle, viste, indicizzazione, procedure, funzioni, etc…; Documentare la struttura del database ed i processi di gestione dei dati; Istruire gli sviluppatori su come utilizzare il database; Interfacciarsi con l’amministratore del database (DBAdmin) per le fasi di progettazione, creazione e modifica della struttura del database; Gestire e organizzare repository git di script DDL e DML di inizializzazione e configurazione dati applicativi; Produrre, ottimizzare e gestire, su repository git, query destinate allo sviluppo delle applicazioni
Requisiti richiesti:
- Ottima conoscenza di database relazionali;
- Ottima conoscenza di SQL e PL/SQL;
- Conoscenza dei vari tipi di partizionamento;
- Esperienza con i database Oracle;
- Capacità di analisi dei piani di esecuzione e ottimizzazione delle query;
- Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux;
- Conoscenza di GIT;
- Conoscenza di SQL Developer.
- Conoscenza di strumenti per la progettazione di database, es: Embarcadero ER Studio Data Architect, erwin Data Modeler, etc…;
- Esperienza con database di grandi dimensioni;
- Esperienza con i database MySQL;
- Conoscenza di Jira;
- Conoscenza di database non relazionali come NoSQL;
- Conoscenza di Java;
- Conoscenza di PL/SQL Developer;
- Amministrazione del database Oracle.
Sede di lavoro: Roma
Start Up: ASAP; la visibilità è a lungo termine
Si offre: Tipologia contratto, livello e retribuzione in base all’esperienza nel ruolo.
Business Competence nasce nel 2007 per offrire alle aziende soluzioni e servizi innovativi in ambito ICT & Business Strategy, dalla Security al Project Management.
Adotta, sin dal primo giorno, un modello di sviluppo dal respiro internazionale basato non solo sulla solidità delle competenze tecnologiche, progettuali e gestionali, puntando sulla fiducia nei giovani talenti e sulla flessibilità nel lavoro verso gli obiettivi.